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  陽光文化
陽光集團企業精神
團結    拼搏    務實    高效
考核任用干部五條標準

1、具有良好的思想品德;

  2、具有高水平的專業知識;

3、具有勤奮的實干精神;

4、具有緊迫的時間觀念;

    5、具有在企業長遠發展思想。

盛利董事長要求管理干部做到
忠誠    實干    學習
企業管理“十統一”原則

1、統一企業思想;

2、統一企業認識;

3、統一企業目標;

4、統一企業規劃;

5、統一企業步調;

6、統一企業協調;

7、統一企業發展;

8、統一人才管理;

9、統一財務管理;

10、統一物流管理。

強化落實“十化”方針

1、強化落實國際化;

2、強化落實制度化;

3、強化落實標準化;

4、強化落實流程化;

5、強化落實精品化;

6、強化落實系列化;

7、強化落實成本化;

8、強化落實時效化;

9、強化落實高薪化;

10、強化落實團隊化。

 
董事長致詞  組織機構  海南环岛赛摩托车组图
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